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  • 【喜报】热烈祝贺我会被授予“特邀调解组织”荣誉

  3月16日上午,深化多元化纠纷解决机制改革试点启动仪式在福田区人民法院举行,标志着福田区人民法院成为深圳市第一家深化多元化纠纷解决机制改革试点单位。深圳市委副书记、政法委书记李华楠,深圳市中级人民法院党组书记、院长万国营,深圳市委副秘书长刘平生出席启动仪式,李华楠和万国营分别发表讲话。


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(我会副会长兼执行秘书长张冰冰作为特邀调解员出席会议,区领导为我会颁发"特邀调解组织 "牌匾)


  此次改革试点共引入区司法局、行业协会、公益性组织等相关部门共28家,我会被授予深圳市福田区人民法院"特邀调解组织 "牌匾,标志着我会将大力加强与区人民法院的协作,充分发挥社会组织专业化、职业化的优势,积极参与矛盾纠纷化解,促使各类纠纷更多地通过诉讼外调处机制有效化解决。我会作为深圳市第一家成立"企业劳资纠纷调解中心”的行业协会,多年来积极帮助企业解决劳资纠纷问题,"企业劳资纠纷调解中心”已经成为劳资关系缓冲带,帮助企业更好地解决劳资纠纷,解除企业家后顾之忧,达到减轻社会、企业、员工多方压力,开创和谐新环境。我会积累了丰富的调解工作经验,在调解工作中具备行业性、专业性优势,更有利于有助于推动福田区形成多元共治、各方参与、协同齐进、相融互动的体系化纠纷解决机制,为实现“首善之区,幸福福田”作出应有的贡献。

      

  同时,此次改革试点吸纳人大代表、政协委员、人民陪审员、专家学者、律师、仲裁员、专业技术人员等各界人士共126名担任特邀调解员。我会副会长兼秘书长楚天、副会长兼执行秘书长张冰冰荣誉担任特邀调解员,积极履行人民法院特邀调解员职责,保护当事人合法权益,解决协调纠纷,推动多元化纠纷解决机制改革。特邀调解员来自社会各界,确保了纠纷化解的针对性和专业性,当事人可以在了解特邀调解员信息后,自主选择调解员主持调解。


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  深圳市委副书记、政法委书记李华楠指出,深化多元化纠纷解决机制改革是提升全市社会治理水平、推进全社会多层次多领域依法治理的一项重大改革举措,有利于培育法治意识,为通过用法治方式解决社会矛盾提供多元化的选择和途径。他强调,社会组织具有自治性、组织性、公益性、专业性等特点,是社会利益关系的调节器,在化解矛盾纠纷中具有重要作用和独特优势。希望社会组织发挥在化解矛盾纠纷中的作用,积极踊跃参与。


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深圳市中级人民法院党组书记、院长万国营表示,深化多元化纠纷解决机制改革的启动,翻开了深圳司法工作机制改革的新篇章。


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  此次改革试点旨在贯彻落实中央相关改革精神和部署,进一步深化多元化纠纷解决机制改革,构建和完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制,实现优势互补,共同化解矛盾,维护社会和谐稳定。